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关于印发《高层次人才安家费及人才津贴发放办法(暂行)》的通知
2019-03-05 09:24  

四川信息职业技术学院文件

川信职院人201834

                                                                           

四川信息职业技术学院

关于印发《高层次人才安家费及人才津贴

发放办法(暂行)》的通知

各部门(单位):

经党委会审定通过,现将《高层次人才安家费及人才津贴发放办法(暂行)》印发给你们,请遵照执行。

附件:1.高层次人才安家费及人才津贴发放办法(暂行)

    2.安家费申请审批表

     3.高层次人才领取安家费服务期限协议

四川信息职业技术学院

20181012


附件1

四川信息职业技术学院

高层次人才安家费及人才津贴发放办法(暂行)

为加强学院人才与师资队伍建设,进一步推行 “人才强校”战略,加大对高层次人才的引进与留住力度,根据国家关于人才队伍建设相关精神,教育部等五部门《关于深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的若干意见》及学院《人才与师资队伍建设“十三·五”发展规划》精神,经研究,决定针对学院高层次人才计发安家费和人才津贴,特制定本办法。

一、津贴项目类别

1.安家费:为引进高层次人才发放一次性安家补助,设置服务期限,签订《高层次人才领取安家费服务期限协议》。

2.人才津贴:为高层次人才设置的岗位性津贴,按月计发。

二、发放对象

1.全日制硕士、博士研究生(获学历、学位)。

2.正高职务人员

三、发放类别及标准

1、引进全日制硕士、博士研究生(获学历、学位)、正高职务人员一次性计发高层次人才引进安家费(需签订6年服务期合同),并对以上人员按月发放人才津贴。

类别

硕士

博士

正高职务

备注

紧缺

非紧缺

紧缺

非紧缺

安家费

8万元

3万元

30万元

20万元

20万元

签订6

服务期

人才津贴

500/

1000/

2000/

按月计发

2.硕士、博士研究生与正高职务人员人才津贴不重叠计发,就高执行。

3.紧缺专业(人员)界定为学院各系专任教师(不含辅导员)及基础教育部计算数学专业人员,其余为非紧缺专业(人员)。

四、发放办法

1.安家费领取采用自愿申请方式,申请人填写《四川信息职业技术学院安家费申请审批表》(见附件2)并提供相关资料,由人事处负责审核后发放。

2.符合安家费领取条件的人员应当与学院签订《高层次人才领取安家费服务期限协议》(见附件3),并办理相关手续后申请领取安家费。

3.引进的高层次人才到校报到并签订服务期限合同后,按相应标准分两次发放安家费,人才津贴由人事处按月发放。

五、附则

1.学院教职工在职攻读博士学位不适用本办法,相关激励管理办法另行制定。

2.本办法所涉及人才引进安家费、人才津贴按省上相关规定纳入每年人才专项经费预算,从人才经费支出。

3.人才引进安家费、人才津贴不纳入社保、公积金及职业年金缴费基数。

4.人才引进安家费标准按报到时学院规定标准执行,服务期限从合同签订之日起计算。

5、本办法从2018101日起执行,原《四川信息职业技术学院教授职务特殊津贴发放管理暂行办法》(川信职院人〔201225号)文件废除。

五、本办法由人事处负责解释。


附件2

四川信息职业技术学院安家费申请审批表

申请人

性 别

出生

年月

报到

时间

毕业院校

毕业时间

 

学 位

研究专长

专 业

安家费(奖励金)类别

标准

联系电话

E-mail

本人学习工作经历(大学阶段起)

起止年月

           经 历

身份

职务

本人申请与承诺:

以上情况属实,并按学院规定标准与程序申请高层次人才家费,同时自愿签订劳动合同和服务期限协议。

申请人(签名):

                                             

                                                 

人事处

 

 

签 字:                   (盖章)              

   

审批意见

院长签字:                  (盖章)              

备注:递交本申请时请附本人毕业证、学位证相关证书原件及复印件。


附件3

四川信息职业技术学院

高层次人才领取安家费服务期限协议

甲方:四川信息职业技术学院

法定代表人:             职务:                  

乙方:            性别:       身份证号码:                    

学历:             学位:         专业:                      

毕业学校                   毕业时间                            

职称或技术等级:                  取得时间:              

根据《劳动合同法》、学院《高层次人才安家费及人才津贴发放办法(暂行)》及有关文件精神,乙方为甲方引进的高层次人才,在签订劳动合同或岗位聘用合同的前提下,乙方向甲方申请领取引进高层次人才安家费。现甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本服务期限合同。

第一条 安家费标准

乙方为甲方引进             ,在乙方自愿申请前提下,甲方支付乙方安家费        元,大写              元,支付方式按学院规定执行。

第二条 服务岗位、期限

(一)甲方聘用乙方在             (部门)           岗位,

                   工作,服务期限年,从                 日起至             日止。

(二)在聘期内,甲方根据工作需要或乙方的工作实效,可以调整乙方的工作岗位变更其职责。

第三条 违约责任

乙方若未满服务期限而中途单方解除聘用合同(调离或辞职),除应退还所领取的全部安家费           元,并处以3万(大写叁万)元诚信违约金(合计金额:           元,大写:                           元)。同时承担签订《岗位聘用合同》规定的其它相关违约责任。

第四条 其它约定

(一)本合同服务期限期内,若乙方在因工作需要由单位出资参加进修培训,在本合同之外签订协议所约定服务期限分段累计计算。

(二)本服务期协议与劳动合同具有同等法律效力,本服务期协议与劳动合同不同的地方,视为对劳动合同的变更和补充。

第五条 本合同一式两份,甲乙双方签字盖章生效,各执一份。

甲方签章:

                                                                     

法人代表签字:                               乙方签字:

                       

   

                                       

信息公开选项:主动公开

四川信息职业技术学院党政办公室       2018年10月12印发

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