各二级学院：

   根据《中青年骨干教师选拔和管理办法（修订）》、《外聘兼职专业带头人暂行办法》及《专业（学科）带头人选拔和管理办法（修订）》（附件1、2）文件精神，学院决定对2020学年度在岗的专业（学科）带头人、中青年骨干教师进行年度考核。现将具体工作通知如下：

一、考核对象

2020年年度在岗的专业（学科）带头人、中青年骨干教师（具体名单见附件3）

二、考核程序

（一）被考核人员填表

被考核人员对照签订的目标任务书，填写《考核登记表》（附件4），打印后会同相关佐证材料交各教研室。专业（学科）带头人、校外兼职专业带头人、中青年骨干教师考核按照学科归属教研室考核，由于机构调整，所有考核由机构调整前所属部门负责。

（二）教研室初审

教研室主任根据被考核人员完成的工作情况及相关佐证材料，写出被考核人年度工作意见。

（三）部门会审

各二级学院成立考核小组对各教研室报送的考核材料进行审核，并对提出考核结果意见。并将结果及相关材料于6月9日上午12点前报人事处杨柳老师处。

（四）学院确认

人事处汇总考核结果后，并按照文件精神兑现津贴。

三、几点要求和说明

（一）各部门要高度重视此次考核，特别是因为机构调整、人员调整涉及职能变化，原部门主动积极在规定时间内及时通知被考核人员做好考核准备工作。同时要严格按照考核文件要求做好初审工作，确保考核材料的真实性、完整性。

（二）被考核人员要精心准备考核材料，确保材料的真实性和完整性。

（三）在规定时间内对无故不参加考核的专业带头人、中青年骨干教师一律不发放相关津贴，并终止聘用协议，三年内不得重新申聘，同时取消其年度评优评先资格。

人事处

2021年6月2日

附件1：2020年度各专业(学科)带头人、中青年骨干教师一览表2020

附件4：专业（学科）带头人、骨干2020年度目标考核表